石家庄劳务-派-遣-经营许可证申报的资料 承接项目

深圳市力嘉企业咨询管理有限公司自成立以来，就以服务企业为目标，服务质量为己任。为了更好的服务广大企业日益不断的需求，公司不断拓展新的服务范围和服务项目，比如：申请人力资源服务许可证、申请劳务-派-遣-经营许可证
法律依据：《劳务-派-遣-行政许可实施细则》*六条：经营劳务-派-遣-业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会**行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务-派-遣-业务。

劳务-派-遣-单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况；劳务-派-遣-单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务-派-遣-行政许可申办。

注册劳务-派-遣-公司的申请公司需向深圳公司机构处提交以下材料：1、申请公司需提交5个以上的公司名称。2、申请公司需提交申请公司的经营范围报告书。3、申请公司需提交股东们的出资情况以及复印件（在复印件上必须有股东们的签名和日期）。4、为确定申请公司拥有符合深圳地方政策的经营场所，因此需出具复印件或是租赁合同的复印件。5、法定代表人的的复印件。6、如申请人并非法定代表人需由法定代表人出具的授权书。

申请劳务-派-遣-经营许可条件：1.注册资本不得少于200万元。2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。3.有符合法律、行政法规规定的劳务管理制度。4.法律、行政法规规定的其他条件。
劳务-派-遣-单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务-派-遣-经营许可证》或者在原《劳务-派-遣-经营许可证》上予以；不符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定，并说明理由。
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