劳务单位设立的子公司或者分公司,应当向办理许可或者备案手续的人力资源社会**行政部门提交上一年度劳务-派-遣-经营情况报告。
申请材料清单:1.劳务-派-遣-经营许可申请书。2.营业执照或者企业名称预先核准通知书、法定代表人的明(已与市场、门建立数据共享机制的地区可不再提供)。
劳务-派-遣-单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请,并提交3年以来的基本经营情况;劳务-派-遣-单位逾期提出延续行政许可的书面申请的,按照新申请经营劳务-派-遣-行政许可申办。
申请劳务-派-遣-经营许可条件:1.注册资本不得少于200万元。2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。3.有符合法律、行政法规规定的劳务管理制度。4.法律、行政法规规定的其他条件。
法律依据:《劳务-派-遣-行政许可实施细则》*六条:经营劳务-派-遣-业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会**行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务-派-遣-业务。
广州市申请注册劳务-派-遣-公司必须符合以下条件:1、由于注册劳务机构的申请公司在注册。后续申办劳务-派-遣-许可才可开展相关业务,否则一律视为非法经营,而根据《人力资源和社会**局》*19号令的规定,劳务派-遣-公司的注册资金不得低于200万。2、为确保劳务派-遣公司的经营正常和有符合广州地方政策的规定,申请公司必须有符合劳务派-遣相关业务的固定经营场所。3、申请公司需有拟定的公司名称和组织机构。
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