厦门人力资源服务许可证的条件

人力资源服务许可证的经营范围：人才供求信息的收集、储存、发布、咨询服务；人才推荐、人才招聘
申请《人力资源服务许可证》需要满足的条件：1、人力资源服务机构申请登记表;2、所用场地的产权或租凭;3、不少于200万元注册材料;4、5名以上具有大专以上*并经过相关培训从业人员材料;5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。(一式两份)

人力资源服务许可证的适用范围
《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的强有力**。同时，人力资源服务许可证也是由省级机关受理，省人力资源和社会**厅核实批准颁发的许可证之一。

年检方式：人力资源服务许可证拥有企业须登陆“人力资源市场管理信息系统” 进行网上申报年检。

公司需要对人才举荐、人才培训、对人才信息网络服务等等项目进行服务的企业则需要办理人力资源服务许可证。那人力资源许可证对企业的要求是什么呢
年检的工作流程：(一) 机构可在申报时间内，登陆系统，进行网上申报年检，并将《人力资源服务许可证》正副本原件及书面材料报送所在地区人力资源和社会**局。(二) 人力资源和社会**局结合日常管理和监督检查情况提出初审意见。(三) 人力资源和社会**局负责全面审查，对通过年检的，应在《人力资源服务许可证》上加盖年检章。人力资源服务许可证在年检期间，机构可正常开展人力资源服务活动。
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