宿迁申请人力资源服务许可证的周期

人力资源服务许可证申报程序:1.申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。2.受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理通知书》;申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。3.窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和评审的具体要求及时间。4.实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的。
年检方式：人力资源服务许可证拥有企业须登陆“人力资源市场管理信息系统” 进行网上申报年检。

人力资源服务许可证怎么办去哪里办？在讲解人力资源许可证之前，我们可以先了解一下人力资源许可证它可以用在哪些方面，或者通俗一点就是：公司办理人力资源许可证可以有哪些经营范围？我们知道现在大大小小的公司都会设立一个部门负责公司的招聘、也就是人事（简称HR），它也是要求从业人员具备相应人力资源管理方面的培训或者具有，这其实也是人力资源服务许可证里边的一个小部分。

人力资源服务许可证的年检时间？需要准备什么材料？
当你注册了一家人力资源服务公司后，必然是会经历年检这个关卡的！我们应该如何应对人力资源服务许可证的年检问题？下面就带着大家一起来探索吧！

人力资源服务许可证的适用范围
《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的强有力**。同时，人力资源服务许可证也是由省级机关受理，省人力资源和社会**厅核实批准颁发的许可证之一。
年检结果的公布方式：人力资源和社会**局将会在年检结束后通过媒体和网络的方式进行发布年检结果通告，并发放通过年检的《许可证》正副本原件。逾期未申报年检或未通过年检的，将依法撤销行政许可事项并注销《人力资源服务许可证》。
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