南昌企业劳务-派-遣-经营许可证申报的流程 全国可申办

人力资源社会保障行政部门应当在本行政机关办公场所、网站上公布劳务-派-遣-行政许可的依据、程序、期限、条件和需要提交的全部材料目录以及监督电话，并在本行政机关网站和至少一种全地区性报纸上向社会公布获得许可的劳务-派-遣-单位名单及其许可变更、延续、撤销、吊销、注销等情况
注册劳务-派-遣-公司的申请公司需向深圳公司机构处提交以下材料：1、申请公司需提交5个以上的公司名称。2、申请公司需提交申请公司的经营范围报告书。3、申请公司需提交股东们的出资情况以及复印件（在复印件上必须有股东们的签名和日期）。4、为确定申请公司拥有符合深圳地方政策的经营场所，因此需出具复印件或是租赁合同的复印件。5、法定代表人的的复印件。6、如申请人并非法定代表人需由法定代表人出具的授权书。

劳务-派-遣-单位-派-遣-劳动者应当与接受以劳务-派-遣-形式用工的单位订立劳务-派-遣-协议。劳务-派-遣-协议应当约定-派-遣-岗位和人员数量、-派-遣-期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

劳务-派-遣-单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况；劳务-派-遣-单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务-派-遣-行政许可申办。

法律依据：《劳务-派-遣-行政许可实施细则》*六条：经营劳务-派-遣-业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务-派-遣-业务。
申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
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