广州企业劳务经营许可证申报的周期 承接项目

实行劳务-派-遣-后，限度的净化了用工的管理职能。减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。因此对劳动者个人来讲，改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。
法律依据：《劳务-派-遣-行政许可实施细则》*六条：经营劳务-派-遣-业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会**行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务-派-遣-业务。

申请材料清单：1.劳务-派-遣-经营许可申请书。2.营业执照或者企业名称预先核准通知书、法定代表人的明（已与市场、门建立数据共享机制的地区可不再提供）。

劳务-派-遣-许可证 ：经营劳务-派-遣-业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会**行政部门依法申请行政许可。

注册劳务-派-遣-公司的申请公司需向深圳公司机构处提交以下材料：1、申请公司需提交5个以上的公司名称。2、申请公司需提交申请公司的经营范围报告书。3、申请公司需提交股东们的出资情况以及复印件（在复印件上必须有股东们的签名和日期）。4、为确定申请公司拥有符合深圳地方政策的经营场所，因此需出具复印件或是租赁合同的复印件。5、法定代表人的的复印件。6、如申请人并非法定代表人需由法定代表人出具的授权书。
广州市申请注册劳务-派-遣-公司必须符合以下条件：1、由于注册劳务机构的申请公司在注册。后续申办劳务-派-遣-许可才可开展相关业务，否则一律视为非法经营，而根据《人力资源和社会**局》*19号令的规定，劳务派-遣-公司的注册资金不得低于200万。2、为确保劳务派-遣公司的经营正常和有符合广州地方政策的规定，申请公司必须有符合劳务派-遣相关业务的固定经营场所。3、申请公司需有拟定的公司名称和组织机构。
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